EMOSCAN^®

Ein objektives Diagnostikverfahren

Von unschätzbarem Wert

Um den belastenden Führungsalltag mit all seinen kleinen und großen Krisen zu bewältigen, benötigen Sie bestimmte Fähigkeiten. Diese können Sie lernen. Dazu brauchen Sie vorab genaue Informationen zur Ausprägung Ihrer bereits vorhandenen Schlüsselqualifikationen dar. Hierbei hilft ihnen eine objektive Messmethode:

Der Einsatz einer objektiven Messmethode ist hierbei unerlässlich. Bei einer objektiven Persönlichkeitsdiagnostik sind die Ergebnisse nicht von bewussten Überlegungen abhängig.

Jede fragebogenbasierte Persönlichkeitsdiagnostik ist anfällig für Kritik. Die dort gemachten Antworten sind durch soziale Erwünschtheit ungenau.

Weiterhin geht es um Fähigkeiten, die nicht bewusst zugänglich sind. Diese Lücke schließt das auf der Welt einzigartige Diagnostikverfahren EMOSCAN^®.

Merksatz

Nur wenn Sie wissen,

wie Sie in einem Notfall «ticken» und reagieren,

haben Sie die größtmögliche Chance,

die Ausweitung einer laufenden Katastrophe zu minimieren.

Der EMOSCAN^® beantwortet auf objektive Weise unter anderem die folgenden Fragen:

(auszugsweise)

• Wie schnell können Sie in einer sich rasch verändernden (Not-)Situation die Informationsverarbeitung ändern, indem Sie das dafür befähigte neuronale Netzwerk nutzen bzw. den „Zugang“ zu diesem Gehirnareal ermöglichen?
   
• Wie gut können Sie die vielen kleinen und großen Misserfolge oder Rückschläge gerade bei einer akuten und unvorhergesehenen Belastungssituation verarbeiten? Bleiben Sie nach Misserfolgen handlungsfähig?
   
• Wie gut können Sie sich selbst motivieren – also ohne Angst vor Konsequenzen – und damit die erforderliche Handlungsenergie zum Erreichen Ihrer Ziele aufbringen?
   
• Wie gut beherrschen Sie gerade unter maximalem Stress welche Formen der Affektregulation (z. B. Selbstberuhigung; siehe PSI-Theorie)? Wo gibt es welchen Entwicklungsbedarf?

Weiterhin ermöglicht EMOSCAN^® eine quantitative Bestimmung der drei zentralen sozialen Motive. Diese drei Motive sind von wesentlicher Bedeutung, da Sie aus ihnen die Kraft und Energie für Ihr Handeln schöpfen:

• Lern- und Leistungsmotivation (z. B. Herausforderungen meistern und Leistungen erbringen, Ausdauer, Lernmotivation, Kompetenzen steigern),
   
• Machtmotivation (Führungsstärke, Interessen durchsetzen, sich behaupten, Einflussnahme, Verantwortung und Fürsorge für andere) und
   
• Beziehungsmotivation (z. B. Beziehungen gestalten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, wichtig in den „Turbulenzen“ des Notfalls und/oder z. B. auf einer Pressekonferenz).

Die Macht- und die Leistungsmotivation sind wirkungsorientierte Motive. Für die Leichtigkeit bei der Bildung und Umsetzung Ihrer Absichten, d. h. die Effizienz Ihrer Willensbahnung, sind diese Motive von wesentlicher Bedeutung. Ebenfalls wird erkennbar, ob und auf welche Weise Sie Motive als Kraftquelle von Ihnen genutzt werden. Denn Motive als Kraftquellen allein genügen nicht. Es kommt zudem darauf an, wie und mit welcher Leichtigkeit Sie sie umsetzen.

So können Sie durch EMOSCAN^® auch auf innere Potenziale aufmerksam werden, die Sie vielleicht noch gar nicht erkannt, geschweige denn verwirklicht haben. Die Ergebnisse können deshalb auf Entwicklungschancen hinweisen, d. h. auf Möglichkeiten in den Bereichen Beziehung, Leistung und Einfluss (Macht, im Sinne von Power), an die Sie noch gar nicht gedacht haben.

Bei dieser neuen und einzigartigen Assessment-Methode können individuelle Ergebnisse auftreten, die man nur in einem direkten Beratungsgespräch klären kann.

EMOSCAN^® erfasst den „Biss“, den Sie in den verschiedenen Motivbereichen an den Tag legen können und die Art und Weise, wie Sie auf Schwierigkeiten reagieren.

Gemeinsam schauen wir uns Möglichkeiten an, Ihre inneren Ressourcen, die auch „verborgene Kraftquellen“ genannt werden, zu entdecken. Durch Coaching oder Beratung werden diese Selbstkompetenzen mobilisiert und weiterentwickelt.


Kontakt

Hartmut Neusitzer
Selbstmanagement-Trainer, Ressourcencoach, PSI-Kompetenzberater und
autorisierter Berater des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales unternehmensWert:Mensch

Stoeckhardtstr. 22
20535 Hamburg

Mobil: 0160 - 975 46 221

E-Mail: Hartmut.Neusitzer@Mein-Ressourcencoach.de