PSI-Theorie

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Gemeinsam mit dem Zürcher Ressourcen Modell gibt die PSI-Theorie Handlungsanregungen zur Frage, was muss ich trainieren, um meine Potenziale voll zu entfalten.

Kernstück der PSI ist das Modell der Handlungssteuerung.
Es erklärt individuelles Verhalten durch das Zusammenspiel verschiedener psychophysiologischer Hirnprozesse – und macht erstmals die Ursache der Verhaltenssteuerung über ein sehr differenziertes psychologisches Testverfahren messbar.

Hilfreiche Wissenschaft

Forschungsbasis sind mehr als 20.000 Testpersonen.
Moderne bildgebende Verfahren der Neurobiologie (Darstellung der Hirnaktivitäten),
die Arbeitsprozesse des Gehirns erst seit ca. 20 Jahren sichtbar machen,
bestätigen Kuhls Theorie. Hierdurch konnten die handlungssteuernden Funktionen der Persönlichkeit erstmals wissenschaftlich eindeutig hergeleitet werden.

Einfach ausgedrückt bedeutet PSI:
Persönlichkeit wird erklärbar, gestaltet sich und
bildet sich heraus
durch vier psychische Systeme,
die in bestimmter Weise in Interaktion treten.
 

Im beeinträchtigten Wechselspiel zwischen diesen Systemen
liegen die Ursachen für viele Coaching-Anliegen.

Die PSI-Theorie ist eine (Meta-)Persönlichkeits- und Motivationstheorie.

Sie

• erklärt, wieso Menschen in einer bestimmten Art die Welt wahrnehmen und
• warum sie in einer bestimmten Weise in ihr handeln.
• erläutert die unmittelbaren Erstreaktionen auf Situationen und Reize.
• beschreibt die psychischen Systeme,
  deren Gleichgewicht für den persönlichen Erfolg und
  das persönliche Wohlbefinden relevant sind.

Das Wesentliche

Sie gibt Handlungsempfehlungen, um „unliebsame“ und
ungesunde Erstreaktionen durch das Erlernen einer hilfreichen Zweitreaktion „abzulösen“.

Die PSI-Theorie geht von der Annahme aus, dass

•  Selbstkongruenz in der Bildung der eigenen Absichten und
•  Selbststeuerungseffizienz ("Willensstärke") im Umsetzen von Absichten

vom gelingenden Wechselspiel zwischen vier psychischen Systemen abhängt.

Genetik und Lebenserfahrung machen Menschen zu Spezialisten für eines oder zwei der vier Systeme. Die Herausforderung besteht nun darin, gerade diejenigen Teilsysteme durch Übungen zu stärken und nutzbar zu machen, die bisher vernachlässigt worden sind.

Weiterhin sind es nach der PSI-Theorie nicht die spontanen Reaktionen, die den Menschen ausmachen, sondern seine "Zweitreaktionen" - seine Selbststeuerungskompetenzen.

Mit der PSI-Theorie ist es möglich, zu erklären, was genau ein bestimmtes Verhalten motiviert, auf welche Weise ein Erleben Stress bewirkt und, im Umkehrschluss, wie dieser Stress sich am besten beseitigen lässt, oder unter welchen Voraussetzungen eine Erstreaktion modifiziert werden kann, wenn es die Person wünscht.

In der Systematik der PSI-Theorie beschreibt Persönlichkeit somit charakteristische und hochindividuelle Formen des Zusammenspiels von kognitiven, emotionalen und motivationalen Prozessen. Diese äußerst differenzierte Sicht auf Persönlichkeit ist einzigartig, und sie eröffnet die Möglichkeit der persönlichkeitsorientierten Beratung.

PSI-Langfassung

einer sehr umfangreichen Zusammenstellung mit hilfreichen Erläuterungen zur PSI-Theorie und einer tabellarischen Gegenüberstellung der vier psychischen Funktionssysteme erhalten Sie hier im PDF-Download.

Siehe auch:

• Persönlichkeitsdiagnostik
• "Ach so!:-Briefe" 06 und 09
• Glossar
• meine hochaktuellen Workshopthemen und
• alltagsrelevante Vortragsangebote

​Weitere Quellen und Buchempfehlungen

Prof. Julius Kuhl
Lehrbuch der Persönlichkeitspsychologie
Motivation, Emotion und Selbststeuerung (2010)   - bei AMAZON bestellen

Persönlichkeit und Motivation in Unternehmen
Anwendung der PSI-Theorie in Personalauswahl und -entwicklung   - bei AMAZON bestellen

Julius Kuhl/Philipp Alsleben
Manual für die Trainingsbegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik TOP
Nov. 2023: Derzeit nicht verfügbar.


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